Vill du arbeta med att stötta och coacha andra människor? Tycker du om att kombinera ledarskap, affärsförståelse och kulturbyggande i din vardag? Som People Manager hos oss får du en central roll i att utveckla både människor och organisation – med fokus på prestation, välmående och långsiktig tillväxt. 

Vad gör en People Manager på Innofactor?
I rollen som People Manager arbetar du nära teamen inom affärsområdet Platforms och stöttar medarbetare i deras professionella utveckling, välmående och prestation. Du kombinerar ett coachande ledarskap med god affärsförståelse och är en viktig del av den dagliga verksamheten.

Tillsammans med närmaste affärsansvarig har du personalansvar för ett nordiskt team om cirka 30 konsulter, som är specialister inom Microsofts ekosystem – med fokus på Azure, molninfrastruktur, säkerhet och moderna plattformslösningar. Majoriteten av teamet utgår från vårt Stockholmskontor.

Rollen är placerad på vårt Stockholmskontor och innebär vid behov resor till våra andra nordiska kontor. Du arbetar tätt tillsammans med våra övriga People Managers, Kaisa och Mira.

Vad arbetar du med konkret:

• Ansvara för teamens välmående, prestation och utveckling genom regelbundna samtal, tydliga mål och aktivt performance management.

• Fånga upp behov i teamen och stötta medarbetare i deras utveckling och självständighet.

• Driva lärande och kompetensutveckling som stärker både individ och team över tid.

• Säkerställa en hållbar affär och lönsamhet genom planering och uppföljning av teamens bemanning och arbetsbelastning.

• Samarbeta nära HR och affärsledning och ingå i ledningsgruppen för Platforms.

• Ansvara för rekrytering, onboarding och offboarding samt säkerställa rätt kompetens över tid.

Är detta du?
För att trivas i rollen tycker du om att arbeta nära människor och har erfarenhet av ledarskap eller HR-relaterade frågor. Du är trygg i ditt ansvar, förstår hur affärens behov påverkar människor och arbetar självständigt med fokus på att få saker gjorda.

Du behöver inte ha teknisk kompetens inom Microsofts ekosystem, men har ett intresse av att sätta dig in i de teknikområden som våra specialister arbetar inom. Du har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt, trivs med kommunikation och uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. Förståelse för danska och norska är meriterande.

Det är helheten som räknas – tveka inte att söka även om du inte uppfyller alla delar.

Meriterande är erfarenhet av:
➕ Teamutveckling och facilitering
➕ OKR
➕ Coachande ledarskap

Vi erbjuder:
🎓 En utvecklingsfokuserad arbetsmiljö
🏋️ Frihet att styra över din tid och ditt arbete

⭐ Trevliga kollegor och en snabb, energisk arbetsmiljö där vi jobbar nära varandra – med glimten i ögat 😉 och hög professionalism 🦾.

Vår vision inom Platform
Hos oss får du vara med och lösa verkliga utmaningar – som separata system, äldre IT och behovet av modernare arbetssätt. I Platform-teamet hjälper du kunder att gå från strategi till fungerande lösningar med hjälp av smarta, moderna plattformar. Här får du använda din kompetens för att skapa stabila, hållbara och framtidssäkra miljöer som gör verklig skillnad för verksamheten.

Förutom lön och kvartalsbonusar vill vi också ge dig förmåner som gör din vardag lite enklare – och roligare.

Om Innofactor
Innofactor är den ledande drivkraften bakom den moderna digitala organisationen i Norden. Vi jobbar med över 1 000 kunder inom både privat och offentlig sektor, har det bredaste lösningsutbudet och den starkaste Microsoft-kompetensen i regionen.
Vi är cirka 550 specialister i Finland, Sverige, Danmark och Norge.