Ett flexibelt arbetssätt med fokus på teamwork:
På Innofactor vill vi erbjuda våra medarbetare tillräcklig flexibilitet. Vi värdesätter balansen mellan arbete och privatliv, vilket återspeglas i våra flexibla arbetstider och möjligheter till distansarbete.

Vi spelar som ett lag. Våra team är självstyrande och du kan alltid hitta en kollega som hjälper dig eller bollar idéer med dig. Vi uppmuntrar individer och främjar kontinuerligt lärande, gemenskap och effektivitet.

Möjlighet att utvecklas och göra en personlig skillnad, innebär att våra medarbetare har möjlighet att växa som experter, delta väsentligt i projekt, skapa värde och påverka i sitt arbete.

Agilt ledarskap: I den ständigt föränderliga IT-sektorn behöver du lära dig och anpassa dig snabbt, och det är våra ledare skickliga på. Våra ledare kommunicerar Innofactors riktning och är här för att stötta andra, eftersom vi har fullt förtroende för våra medarbetares expertis.

Våra ledare skapar en trygg och öppen atmosfär där det är tillåtet att göra misstag och uttrycka våra egna åsikter, eftersom de hjälper oss att växa.