Nykyisen Scrum Masterin siirtyessä toiseen projektiin, eräs kehitystiimeistämme hakee hänen tilalleen kokenutta, palvelevaa, Scrum Masteria. Pääosin etänä toimiva tiimi koostuu kuudesta kokeneesta ohjelmistosuunnittelijasta, jotka lähityöpäivinä työskentelevät Lappeenrannan, Kuopion ja Espoon toimistoillamme. Tiimin kaksi asiakkuutta pitää sisällään sekä uuden tuotteen kehitystä että ylläpito- ja pienkehitysprojekteja. Tiimi on sisäistänyt hyvin niin Scrumin tapahtumat, kuin mitä ketterä kehittäminen pitää sisällään.

Tehtävästä

Scrum Masterina olet lisäksi kehitystiimin Pelinrakentaja; varmistat sujuvan yhteistyön kahden julkisen hallinnon asiakkuuden kanssa, luot ennustettavuutta toimitusprosessiin sekä osaltasi varmistat myös että tiimi voi hyvin. Johdat tiimin arkea sekä Scrum- että Kanban-ympäristössä, rakennat vahvaa kumppanuutta tuoteomistajiin (PO) ja varmistat, että työ etenee laadukkaasti, läpinäkyvästi ja sopimusten mukaisesti. Vastaat budjetin, laajuuden ja aikataulun näkyvyydestä, talouden ja ERP-seurannan ajantasaisuudesta sekä riskienhallinnasta. Toimit tiimin valmentajana: poistat esteitä, vahvistat itseohjautuvuutta ja tuet yhteistyötä, jotta sekä tiimi että asiakkaat voivat onnistua sprintti sprintiltä. Scrum Master ei toimi tiimiläisten juridisena esihenkilönä.

Tehtävän päävastuualueet:

• Tuote- ja työnkulun hallinta: Backlogien ylläpito PO:den ja tiimin kanssa, budjetin–aikataulun–laajuuden läpinäkyvyys, muutos- ja vaatimusfasilitointi, Scrumin/Kanbanin kehittäminen ja tapahtumien fasilitointi, esteiden poistaminen ja päivittäisen virtaustyön varmistaminen.

• Talous ja tuntiraportointi: Projektien hallinta ERP:ssä (tunnit, ostot, seuranta, kuukausilaskutus ja jaksotus) sekä jäljellä olevan työn arvioiden ylläpito.

• Sopimukset ja laatu: Sopimusehtojen noudattamisen varmistaminen sekä toiminta laatujärjestelmien, tietoturvavaatimusten ja organisaation mallipohjien mukaisesti.

• Asiakassuhteet ja viestintä: Päivittäinen yhteistyö PO:den kanssa ja operatiivinen kontakti-rooli, asiakastyytyväisyyden seuranta ja parantaminen sekä kahden asiakkuuden prioriteettien ja kontekstien hallinta.

• Palveleva johtajuus ja tiimin hyvinvointi: Tiimin valmentaminen itseohjautuvuuteen ja toimiviin käytäntöihin, mahdollisten konfliktien ennaltaehkäisy ja ratkaisu sekä kestävän työrytmin varmistaminen.

• Riskienhallinta ja läpinäkyvyys: Riskien jatkuva esiin tuominen ja nopea eskalointi, laadunvarmistuksen tukeminen ja jatkuva parantaminen.

Tehtävässä menestyminen edellyttää, että:

✅ sinulla on usean vuoden kokemus Scrum Masterina toimimisesta,

✅ sinulla on usean vuoden kokemus ketteristä ohjelmistokehitysprojekteista,

✅ osaat todistetusti viestiä ja toimia moninaisten sidosryhmien (esim. asiakkaiden tuoteomistajat ja johtajat, ohjausryhmät, oma esihenkilö/liiketoimintajohtaja, myynti) kanssa,

✅ sinulla on todistetusti kokemusta tiimin kehittämisestä,

✅hallitset suomen kielen niin kirjallisesti kuin suullisesti.

Etsimme vastuunkantajaa, joka hahmottaa kokonaisuuksia ja viestii vakuuttavasti sekä tiimille että asiakkaiden suuntaan. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, joten pystyt toimimaan sujuvasti erilaisten ihmisten kanssa ja haluat omalta osaltasi olla luomassa hyvää työpaikkaa tiimillesi. Osaltasi mahdollistat työskentelyn ketterässä ja ihmislähtöisessä ympäristössä, yhdessä tiimisi kanssa. Lisäksi toivomme, että jaat osaamistasi ja olet halukas oppimaan myös muilta.

Lisäksi laskemme eduksesi, jos:

➕ sinulta löytyy projektihallinta sertifiointi (PSM/CSM, SAFe SM, PMI),

➕ sinulla on hyvä ymmärrys projektien hallinnasta työelämässä (olet esimerkiksi toiminut projektipäällikkönä, delivery managerina tai konsulttina).

Innofactorilla haluamme tarjota sinulle:

• työyhteisön, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä yhdessä mahtavien asiakkaidemme ja osaavien kollegoiden kanssa

• mahdollisuuden Microsoft-teknologioiden koulutukseen ja sertifiointeihin

• joustavat työaikajärjestelyt sekä monipuoliset, työnantajan tukemat harrastusmahdollisuudet ja yhteiset tapahtumat

• mukavia työtovereita ja vauhdikkaan ilmapiirin, jossa työtä tehdään tiiviisti yhdessä pilke silmäkulmassa, rautaisella ammattitaidolla

Me Innofactorilla annamme tiimeille vastuuta sekä vapautta ja esihenkilöiden tehtävänä on tukea ja auttaa tiimiä, valmentaa heitä onnistumaan. Meillä on matalan hierarkian organisaatio, jossa työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää toimintaa.

Coden tekemisen ytimessä on inhimillinen työelämä, kunnianhimo & kasvun kulttuuri, laadukas asiakaskokemus sekä ketterät toimintatavat. Teemme töitä täysillä, muttei liian tosissaan ja läsnä on vahva työkaveruus, joka ei jätä ketään pulaan tai yksin.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi viimeistään loppiaisena 6.1.2026. Joulun pyhistä johtuen emme valitettavasti pysty antamaan lisätietoja tilanteesta saati tehtävästä, mutta palaamme kaikille hakijoille viimeistään 16.1.

Innofactor on johtava yksityisen ja julkisen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa noin 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee noin 550 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. www.innofactor.fi

#PeopleFirst #AIDriven #BeTheRealYou