IAM-spesialist
IAM spesialist
Vi svarer vanligvis innen én uke
Innofactor vokser innen IAM (Identity and Access Management), og vi søker nå en spesialist som ønsker å være med på å utvikle morgendagens løsninger for identitets- og tilgangsstyring. Som IAM-spesialist hos oss får du en sentral rolle i kundeprosjekter, hvor du samarbeider tett med kundene for å implementere og optimalisere identitetsløsninger basert på Microsoft-teknologi.
I denne rollen vil du ha hovedfokus på utvikling og administrasjon av Microsoft Entra og tilhørende løsninger for identitetshåndtering. Du sikrer effektiv og sikker tilgangsstyring for våre kunder, og vi ser gjerne at du også har erfaring med Microsoft Identity Manager (MIM) og kan veilede kunder i overgangen til Entra ID. I tillegg til å implementere tekniske løsninger, fungerer du som en strategisk rådgiver for kundene og hjelper dem med å utforme effektive strategier for identitetshåndtering, autentisering, autorisering og systemintegrasjon.
Din rolle
Som IAM-spesialist hos Innofactor får du en nøkkelrolle i utvikling og implementering av IAM-løsninger tilpasset kundens behov. Du jobber både teknisk og strategisk for å sikre robuste og fremtidsrettede løsninger, og fungerer som en ekspertressurs i teamet. Ditt arbeid er avgjørende for å sikre at riktige personer har riktig tilgang til riktig tid – samtidig som du beskytter virksomhetens mest kritiske systemer og data.
Du vil jobbe med både strategisk og operativ håndtering av IAM-løsninger, og får muligheten til å bruke moderne teknologi for å styrke organisasjoners IT-sikkerhet.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
- Rådgivning og kravinnhenting for å identifisere kundens behov innen IAM
- Design og implementering av IAM-løsninger tilpasset kundens IT-miljø
- Konfigurering og administrasjon av Single Sign-On (SSO) og tofaktorautentisering (2FA)
- Arbeid med Identity Governance and Administration (IGA)
- Integrasjon av IAM-løsninger med skyplattformer som Azure eller Okta
- Løpende optimalisering og forvaltning av IAM-miljøer
- Håndtering av hendelser og feilsøking knyttet til identitet og tilgang
- Dokumentasjon og rapportering for å sikre etterlevelse og sporbarhet
Kvalifikasjoner og teknisk kompetanse
✅ Minimum 5 års erfaring med IAM i Microsoft-miljø
✅ God forståelse for teknologier som MIM, AD, Entra ID, PowerShell, Graph API, REST API, SAML, OAuth og OpenID Connect
✅ Erfaring med design av IAM-strukturer for både lokale og skybaserte miljøer
✅ Sterke analytiske evner og problemløsning innen sikkerhet
Klar for neste steg?
Send inn din søknad i dag og bli en viktig del av vårt IAM-team!
Be the real you!
Vi er stolte av det vi skaper, og gir våre medarbeidere mulighet til å utvikle seg både faglig og personlig – samtidig som vi leverer høy kvalitet til våre kunder. Vi tilbyr et arbeidsmiljø som støtter læring, personlig utvikling og en god balanse mellom jobb og fritid.
Hos Innofactor får du være deg selv. Vi forventer ikke at alle skal være like – vi ser på hver enkelt medarbeider som en verdifull ressurs. Vi vet at mangfold og unike personligheter er nøkkelen til sterke og suksessrike team. Du får mulighet til å samarbeide med kolleger fra ulike team, enheter og land, og delta i felles prosjekter og opplæring.
Om Innofactor
Innofactor er en ledende aktør innen digital transformasjon i Norden, med rundt 600 engasjerte spesialister i Finland, Sverige, Danmark og Norge. Vi har det bredeste tilbudet av løsninger og den sterkeste kompetansen innen Microsofts økosystem i regionen, og betjener rundt 1 000 kunder i både offentlig og privat sektor.
#AIDriven #PeopleFirst #BeTheRealYou #LI-ET1
Oslo
Miksi Innofactor?
Joustava ja tiimikeskeinen työ
Innofactorilla haluamme tarjota työntekijöillemme tarpeeksi joustavuutta. Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa, mikä näkyy meillä joustavina työaikoina ja etätyömahdollisuuksina.
Me pelaamme yhtenä joukkueena. Tiimimme ovat itseohjautuvia, ja löydät aina kollegan auttamaan tai pallottelemaan ideoita kanssasi. Kannustamme yksilöitä ja edistämme jatkuvaa oppimista, yhteisöllisyyttä sekä tehokkuutta.
Mahdollisuus kehittyä ja tehdä merkityksellistä työtä tarkoittaa sitä, että työntekijöillämme on mahdollisuus kasvaa osaajina, osallistua merkittävästi projekteihin, tuoda lisäarvoa ja vaikuttaa työssään.
Ketterä johtajuus
Jatkuvasti muuttuvalla IT-sektorilla täytyy oppia ja sopeutua nopeasti, ja siinä johtajamme ovat taitavia. Johtajamme viestivät Innofactorin suunnan ja ovat täällä tukeakseen muita, sillä meillä on täysi luotto työntekijöidemme asiantuntemukseen.
Johtajamme luovat turvallisen ja avoimen ilmapiirin, jossa virheiden tekeminen ja omien mielipiteiden ilmaisu ovat sallittuja, sillä ne auttavat meitä kasvamaan.
Jobber du allerede i Innofactor?
La oss rekruttere sammen og finne din neste kollega.