Lue lisää johdon ja hallinnon tehtävistä sekä katso avoimet paikat!
Asiakkaamme ansaitsevat vain parasta, ja jotta työntekijämme voivat hyödyntää täyden osaamisensa heidän hyväkseen, tarvitsemme loistavia ihmisiä hallinnon ja johdon työtehtäviin. Business Administration ja Management tiimimme:
- Huolehtii Innofactorin talous- ja lakiasioista,
- Pitää huolta työntekijöistämme ja pyrkii löytämään parhaat osaajat avoimiin tehtäviin,
- Takaa sisäisten IT-palvelujemme toimivuuden.
Innofactorilta voit löytää alansa rautaisia ammattilaisia työskentelemässä niin taloushallinnossa, markkinoinnissa, sisäisissä IT-palveluissa, lakitiimissä kuin HR-osastollakin. Lisäksi liiketoimintayksiköissämme työskentelee täyspäiväisiä esihenkilöitä, People Managereita. Työllistämme säännöllisesti myös harjoittelijoita ja kesätyöntekijöitä hallinnon eri osa-alueille. Haluatko olla yksi meistä? Klikkaa connect, niin tutustutaan paremmin!
Suomen rekrytiimi
Hvorfor Innofactor?
Fleksibelt og teamorientert arbeid:
Hos Innofactor ønsker vi å tilby våre ansatte nok fleksibilitet. Vi verdsetter balanse mellom arbeid og privatliv, noe som gjenspeiles i våre fleksible arbeidstider og fjernarbeidsmuligheter.
Vi spiller som ett lag. Teamene våre er selvstyrte, og du kan alltid finne en kollega til å hjelpe eller brainstorme ideer med deg. Vi oppmuntrer enkeltpersoner og fremmer kontinuerlig læring, fellesskap og effektivitet.
Muligheten til å utvikle seg og gjøre meningsfylt arbeid gjør at våre ansatte har mulighet til å vokse som eksperter, bidra betydelig til prosjekter, tilføre verdi og påvirke i arbeidet sitt.
Smidig ledelse: I den stadig skiftende IT-sektoren må du lære og tilpasse deg raskt, og våre ledere er dyktige til det. Våre ledere kommuniserer Innofactors retning og er her for å støtte andre, da vi har full tillit til ekspertisen til våre ansatte.
Våre ledere skaper en trygg og åpen atmosfære der det er lov å gjøre feil og uttrykke egne meninger, ettersom de hjelper oss å vokse.
