(Senior) Bid Manager
Etsimme Innofactorille uutta Bid Manageria osaksi myyntitiimiämme! Lue tehtävästä lisää ja hae viimeistään 14.6.
Haluatko mukaan myymään voittavia ohjelmistoratkaisuja?
Etsimme pääkonttoriimme Espoon Keilaniemeen vakituiseen työsuhteeseen Bid Manageria / Senior Bid Manageria vastaamaan Innofactor Dynasty -ohjelmistomme merkittävimmistä tarjouksista Pohjoismaissa, erityisesti julkishallintoon. Roolin taso määräytyy valittavan henkilön kokemuksen perusteella, joten tehtävä voidaan täyttää myös senior-tasoisena.
Pääset osaksi osaavaa Dynastyn myyntitiimiämme kehittämään tarjoustaktiikoitamme, myyntiä ja myyntiprosessiamme. Asiakkainasi tulee olemaan erityisesti Suomen ja Ruotsin merkittävimpiä julkishallinnon toimijoita. Työpäiväsi koostuu tarjousten analysoinneista, tarjoustiimien koordinoimisesta, tarjoustyön hallinnoimisesta sekä tarjouksiin liittyvistä asiakastapaamisista.
Tämä paikka sopii sinulle, mikäli:
sinulla on useamman vuoden kokemus laajojen IT-järjestelmien tarjoamisesta/toteuttamisesta isoille organisaatioille (mieluiten erityisesti julkishallinnosta)
olet perehtynyt tekoälyn käyttämiseen työssäsi ja janoat opetella sitä lisää
sinulla on kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja viestit selkeästi myös monimutkaiset asiat
olet matemaattisesti kyvykäs ja osaat miettiä voittavat myyntiargumentit ja hinnoittelut sekä olet taitava käyttämään Exceliä
sinulla on hyvät kommunikointi- ja dokumentointitaidot erityisesti suomeksi ja ruotsiksi
sinulla on hyvät projektinhallintataidot, joilla varmistat, että tarjoukset saadaan aina ajallaan ja laadukkaina valmiiksi toimitettavaksi asiakkaille
haluat voittaa – kakkoseksi jääminen ottaa sinua yleensä todella paljon päähän
Mielenkiintoisen vastuualueen lisäksi tarjoamme sinulle:
Inhimillisen organisaatiokulttuurin ja kannustavan työympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja ihmisyys huomioidaan.
Työyhteisön, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä yhdessä mahtavien asiakkaidemme ja osaavien kollegoiden kanssa.
Tiimin, jonka tavoite on olla paras ja töitä tehdään rautaisella ammattitaidolla.
Joustavat työaikajärjestelyt sekä monipuoliset, työnantajan tukemat harrastusmahdollisuudet ja yhteiset tapahtumat sekä muut työsuhde-edut, joista voit lukea lisää täältä.
Me Innofactorilla annamme tiimeille vastuuta sekä vapautta ja esihenkilöiden tehtävänä on tukea ja auttaa tiimiä, eikä sanella miten heidän kuuluu tehdä työnsä. Meillä on matalan hierarkian organisaatio, jossa työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää toimintaa.
Innofactor Dynasty -organisaatiossa työskentelemme yhteiskunnallisesti tärkeän alustan kanssa, jota julkinen sektori ja monet muut organisaatiot käyttävät päivittäin. Työskentelemme lähellä asiakkaita ylläpitääksemme vakaata ja luotettavaa alustaa, sekä kehittääksemme sitä tulevaisuutta varten. Vaikka olemme organisoituneet hierarkisesti, yhteistyö eri toimintojemme välillä on välttämätöntä, koska tuote, toimintamallit ja asiakkaiden tarpeet kehittyvät jatkuvasti. Näin otamme myös yhdessä vastuun tuotteemme laadusta ja vaatimustenmukaisuudesta.
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 14.6. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella Oskari Hämäläiseltä.
Innofactor on johtava yksityisen ja julkisen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa noin 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee noin 550 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. www.innofactor.fi
#AIDriven #PeopleFirst #BeTheRealYou #LI-OH1
- Liiketoimintayksikkö
- Sales & Marketing
- Rooli
- Sales
- Sijainnit
- Espoo
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Espoo
Miksi Innofactor?
Joustava ja tiimikeskeinen työ
Innofactorilla haluamme tarjota työntekijöillemme tarpeeksi joustavuutta. Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa, mikä näkyy meillä joustavina työaikoina ja etätyömahdollisuuksina.
Me pelaamme yhtenä joukkueena. Tiimimme ovat itseohjautuvia, ja löydät aina kollegan auttamaan tai pallottelemaan ideoita kanssasi. Kannustamme yksilöitä ja edistämme jatkuvaa oppimista, yhteisöllisyyttä sekä tehokkuutta.
Mahdollisuus kehittyä ja tehdä merkityksellistä työtä tarkoittaa sitä, että työntekijöillämme on mahdollisuus kasvaa osaajina, osallistua merkittävästi projekteihin, tuoda lisäarvoa ja vaikuttaa työssään.
Ketterä johtajuus
Jatkuvasti muuttuvalla IT-sektorilla täytyy oppia ja sopeutua nopeasti, ja siinä johtajamme ovat taitavia. Johtajamme viestivät Innofactorin suunnan ja ovat täällä tukeakseen muita, sillä meillä on täysi luotto työntekijöidemme asiantuntemukseen.
Johtajamme luovat turvallisen ja avoimen ilmapiirin, jossa virheiden tekeminen ja omien mielipiteiden ilmaisu ovat sallittuja, sillä ne auttavat meitä kasvamaan.
Innofactor yrityksenä
Innofactor kasvaa ja kehittyy joka päivä, yhdessä asiakkaidemme ja työntekijöidemme kanssa. Olemme Pohjoismaiden johtavia Microsoft-pohjaisten ratkaisujen toimittajia. Tarjoamme yrityksille, julkishallinnolle ja muille yhteisöille kaikki Microsoftin keskeiset ratkaisut. Yrittäjälähtöisyytemme pitää asiakkaan tarpeet aina työmme keskiössä.
Innofactorin asiakkaina on noin 1000 yritystä, yhteisöä ja julkishallinnon organisaatiota Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa, Norjassa ja muualla Euroopassa. Innofactorissa työskentelee lähes 600 innostunutta ja osaavaa henkilöä Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa.
#PeopleFirst | #BeTheRealYou | #AIDriven