Scrum Master
Haluatko varmistaa tiimin sujuvan arjen ja auttaa asiakasta onnistumaan, ymmärtäen samalla myös teknisen puolen?
Vastaamme yleensä viikon sisällä
Etsimme henkilöä, jolla on vahva kokemus ketteristä ohjelmistokehitysprojekteista, projektinhallinnasta ja kyky hahmottaa teknisiä kokonaisuuksia. Tämä ei ole pelkkä fasilitointirooli – tässä tehtävässä johdat projektia, varmistat läpinäkyvyyden ja ohjaat tiimin kohti tavoitteita.
Tiimistä – kenen kanssa työskentelet
Tiimimme on jaettu neljään alitiimiin ja työskentelet yhden alitiimin Scrum Masterina. Tukenasi on sekä kollegat että Lead Scrum Master. Tiimi on tehnyt pitkäjänteistä yhteistyötä asiakkaan kanssa ja kehittää räätälöityjä järjestelmiä LeSS-mallin mukaisesti (skaalattu Scrum). Tiimiläiset työskentelevät pääosin etänä ja Scrum Master kollegoita löytyy Espoon ja Jyväskylän toimistoilta. Asiakas on julkishallinnon toimija, jonka pääyhteyshenkilöt ovat Helsingissä.
Mitä pääset tekemään?
Johdat projektin kokonaisuutta varmistamalla roadmapin toteutumisen, aikataulujen ja budjetin seurannan sekä riskienhallinnan ja raportoinnin
Fasilitoit tiimin arkea LeSS mallin mukaisesti ja varmistat tapahtumien sujuvuuden sekä poistat esteitä
Yhdistät ketterän prosessin ja teknisen ymmärryksen ja varmistat, että tiimi etenee sujuvasti ja ratkaisut ovat linjassa tavoitteiden kanssa
Rakennat vahvaa yhteistyötä asiakkaan tuoteomistajiin (PO) ja yhteyshenkilöihin
Mitä odotamme sinulta?
✅ Usean vuoden kokemusta ketteristä ohjelmistokehitysprojekteista.
✅ Näyttöä projektinhallintataidoista (aikataulut, riskit, budjetin seuranta, raportointi).
✅ Hyviä fasilitointi- ja viestintätaitoja.
✅ Halua kehittää tiimiä ja toimintaa jatkuvasti sekä tuoda tiimille parhaat käytännöt.
✅ Kykyä hahmottaa teknisiä kokonaisuuksia (et tee koodausta, mutta ymmärrät arkkitehtuurista ja ratkaisujen vaikutuksista).
✅ Halua jakaa osaamistasi sekä oppimaan myös muilta.
✅ Hallitset suomen kielen kirjallisesti ja suullisesti.
Eduksi katsomme:
➕ Julkishallinnon projektikokemus
Innofactorilla haluamme tarjota sinulle:
työyhteisön, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä yhdessä mahtavien asiakkaidemme ja osaavien kollegoiden kanssa
mahdollisuuden vaikuttaa yhteen Innofactor Coden merkittävimmistä kokonaisuuksista
mahdollisuuden Microsoft-teknologioiden koulutukseen ja sertifiointeihin
joustavat työaikajärjestelyt sekä monipuoliset, työnantajan tukemat harrastusmahdollisuudet ja yhteiset tapahtumat
mukavia työtovereita ja vauhdikkaan ilmapiirin, jossa työtä tehdään tiiviisti yhdessä pilke silmäkulmassa, rautaisella ammattitaidolla
Me Innofactorilla annamme tiimeille vastuuta sekä vapautta ja esihenkilöiden tehtävänä on tukea ja auttaa tiimiä, valmentaa heitä onnistumaan. Meillä on matalan hierarkian organisaatio, jossa työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää toimintaa. Coden tekemisen ytimessä on inhimillinen työelämä, kunnianhimo & kasvun kulttuuri, laadukas asiakaskokemus sekä ketterät toimintatavat. Teemme töitä täysillä, muttei liian tosissaan ja läsnä on vahva työkaveruus, joka ei jätä ketään pulaan tai yksin.
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi viimeistään maanantaina 13.7.2026. Tulemme edistämään rekrytointiprosessia jo hakuaikana, mutta lopullinen palkkauspäätös tehdään vasta elokuussa. Viestimme kaikille hakijoille viimeistään 31.7.
Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella People Manager Katja Okkoselta (+358400260760) keskiviikkona 24.6. klo 9-11, torstaina 25.6. klo 12-14 tai torstaina 9.7. klo 9-11.
Innofactor on johtava yksityisen ja julkisen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa noin 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee noin 550 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. www.innofactor.fi
#PeopleFirst #AIDriven #BeTheRealYou
Espoo
Miksi Innofactor?
Joustava ja tiimikeskeinen työ
Innofactorilla haluamme tarjota työntekijöillemme tarpeeksi joustavuutta. Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa, mikä näkyy meillä joustavina työaikoina ja etätyömahdollisuuksina.
Me pelaamme yhtenä joukkueena. Tiimimme ovat itseohjautuvia, ja löydät aina kollegan auttamaan tai pallottelemaan ideoita kanssasi. Kannustamme yksilöitä ja edistämme jatkuvaa oppimista, yhteisöllisyyttä sekä tehokkuutta.
Mahdollisuus kehittyä ja tehdä merkityksellistä työtä tarkoittaa sitä, että työntekijöillämme on mahdollisuus kasvaa osaajina, osallistua merkittävästi projekteihin, tuoda lisäarvoa ja vaikuttaa työssään.
Ketterä johtajuus
Jatkuvasti muuttuvalla IT-sektorilla täytyy oppia ja sopeutua nopeasti, ja siinä johtajamme ovat taitavia. Johtajamme viestivät Innofactorin suunnan ja ovat täällä tukeakseen muita, sillä meillä on täysi luotto työntekijöidemme asiantuntemukseen.
Johtajamme luovat turvallisen ja avoimen ilmapiirin, jossa virheiden tekeminen ja omien mielipiteiden ilmaisu ovat sallittuja, sillä ne auttavat meitä kasvamaan.
Innofactor yrityksenä
Innofactor kasvaa ja kehittyy joka päivä, yhdessä asiakkaidemme ja työntekijöidemme kanssa. Olemme Pohjoismaiden johtavia Microsoft-pohjaisten ratkaisujen toimittajia. Tarjoamme yrityksille, julkishallinnolle ja muille yhteisöille kaikki Microsoftin keskeiset ratkaisut. Yrittäjälähtöisyytemme pitää asiakkaan tarpeet aina työmme keskiössä.
Innofactorin asiakkaina on noin 1000 yritystä, yhteisöä ja julkishallinnon organisaatiota Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa, Norjassa ja muualla Euroopassa. Innofactorissa työskentelee lähes 600 innostunutta ja osaavaa henkilöä Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa.
#PeopleFirst | #BeTheRealYou | #AIDriven