Yksi kehitystiimeistämme etsii kokenutta Full Stack-kehittäjää, joka haluaa tarttua monipuolisiin haasteisiin. Tiimin 15 henkeä on jakautuneet neljään alitiimiin ja heitä yhdistää vahva yhteistyön kulttuuri sekä tekemisen meininki. Tiimi kuvaa itse tilannettaan:

"Hei sinä mahtava Full Stack kehittäjä! Tule meidän loistavaksi tiimisjäseneksi! Etsimme kovaa tekijää joka haluaa työskennellä tiimissä sekä toteuttaa myös itsenäisesti. Odotamme siis itseohjautuvuutta, oma-aloitteisuutta sekä rautaista .NET/C# ja vue-osaamista ja lisäksi tunnet Microsoftin SQL-ympäristön."

Tiimistä ja tehtävästä

Tiimi on työskennellyt asiakkaan kanssa vuosia. Tekemisen malli mukailee LeSS-mallia, eli skaalattua Scrum-tiimiä. Koska tiimiläiset ovat ympäri Suomen, tiimi toimii pääosin etätiiminä, mutta tiimin kollegoita löytyy Espoon, Jyväskylän, sekä Kuopion toimistoiltamme. Yhteistyö asiakkaan tuoteomistajan kanssa on tiivistä myös kehittäjien osalta. Tiimi kehittää asiakkaan tarpeisiin räätälöityjä järjestelmiä ja Full Stack kehittäjänä tulet osallistumaan näiden järjestelmien suunnitteluun sekä kehittämiseen.

Tehtävässä menestyminen edellyttää, että:

✅ sinulla on useampi vuosi työkokemusta ohjelmoinnista (C#/.Net & Core, sekä moderni SPA-framework, kuten Vue3, React tai Angular)

✅ olet oma-aloitteinen ja pidät tiimityöstä,

✅ pystyt suunnittelemaan ja toteuttamaan tietokantarakenteita,

✅ hallitset suomen kielen.

Olisi upeaa, jos sinua kiinnostaa työskentely ketterässä ympäristössä yhdessä tiimisi kanssa, mutta nautit myös itsenäisesti laadukkaiden ratkaisujen toteuttamisesta. Lisäksi toivomme, että olet valmis ja halukas työskentelemään läheisesti tiimin ja asiakkaan kanssa; jakaen osaamistasi, sekä myös muilta oppien.

Lisäksi laskemme eduksesi, jos:

➕ tunnet, tai sinulla on kokemusta saavutettavuuden huomioimisesta ohjelmistokehittämisessä.

➕ olet työskennellyt vue3-teknologialla

➕ olet tottunut tekemään testejä kehityksen yhteydessä

Innofactorilla haluamme tarjota sinulle:

työyhteisön, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä yhdessä mahtavien asiakkaidemme ja osaavien kollegoiden kanssa

mahdollisuuden Microsoft-teknologioiden koulutukseen ja sertifiointeihin

joustavat työaikajärjestelyt sekä monipuoliset, työnantajan tukemat harrastusmahdollisuudet ja yhteiset tapahtumat

mukavia työtovereita ja vauhdikkaan ilmapiirin, jossa työtä tehdään tiiviisti yhdessä pilke silmäkulmassa, rautaisella ammattitaidolla

Me Innofactorilla annamme tiimeille vastuuta sekä vapautta ja esihenkilöiden tehtävänä on tukea ja auttaa tiimiä, eikä sanella miten heidän kuuluu tehdä työnsä. Meillä on matalan hierarkian organisaatio, jossa työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää toimintaa.

Coden tekemisen ytimessä on inhimillinen työelämä, kunnianhimo & kasvun kulttuuri, laadukas asiakaskokemus sekä ketterä kulttuuri. Teemme töitä täysillä, muttei liian tosissaan ja läsnä on vahva työkaveruus, joka ei jätä ketään pulaan tai yksin.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi viimeistään maanantaina 8.12.

Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista voit tiedustella Talent Acquisition Lead, Tomi Mänttäriltä tiistaisin 14-16 tai keskiviikkoisin 8-10.

Innofactor on johtava yksityisen ja julkisen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa noin 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee noin 550 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. www.innofactor.fi

#AIDriven #PeopleFirst #BeTheRealYou