Lead IAM Consultant
Kunne du tenke deg å ta en ledende rolle i vår norske IAM-konsulentpraksis?
Vi svarer vanligvis innen én uke
Vi søker en ledende IAM konsulent (Identity and Access Management) som ønsker å hjelpe våre kunder med å utvikle morgendagens løsninger for sikker identitets- og tilgangshåndtering.
Din rolle:
Som Lead IAM Consultant hos oss vil du spille en sentral rolle i kundeprosjekter, hvor du vil jobbe tett med kunder for å implementere og optimalisere identitetsløsninger basert på Microsoft og andre ledende teknologiplattformer.
I denne rollen vil hovedfokuset ditt være på å videreutvikle et team for å utvikle og administrere Microsoft Entra ID og relaterte løsninger for identitetshåndtering. Du vil sikre effektiv og sikker tilgangshåndtering for våre kunder ved å jobbe direkte med dem. I tillegg til å implementere tekniske løsninger, vil du fungere som en strategisk rådgiver for kunder og hjelpe dem med å utforme effektive strategier for identitetshåndtering, autentisering, autorisasjon og systemintegrasjon.
Du vil også ha en nøkkelrolle i å lede IAM-konsulentpraksisen i Norge, dele kunnskap, læring og praksis med andre konsulenter samt innenfor vår nordiske organisasjon.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:
- Rådgivning og kravinnhenting: Identifisere kundens behov innen IAM og evaluere nåværende IAM-infrastruktur.
- Design og implementering: Utvikle og implementere IAM-løsninger tilpasset kundens IT-miljø.
- Integrasjon: Konfigurere og administrere Single Sign-On (SSO) og tofaktorautentisering (2FA), samt integrere IAM-løsninger med skyplattformer som Azure eller Okta.
- Identity Governance and Administration (IGA): Arbeide med IGA for å sikre effektiv identitetsstyring.
- Optimalisering og forvaltning: Løpende optimalisering og forvaltning av IAM-miljøer, inkludert håndtering av hendelser og feilsøking.
- Dokumentasjon og rapportering: Sikre etterlevelse og sporbarhet gjennom grundig dokumentasjon og rapportering.
Fjernarbeid er i dag en naturlig del av arbeidet vårt, men vi oppfordrer og forventer også at våre ansatte møtes regelmessig.
Vi forventer av deg:
✅ Flere års erfaring innen IAM-rådgivning i Microsoft-miljø
✅ God forståelse for teknologier som MIM, AD, Entra ID, PowerShell, Graph API, REST API, SAML, OAuth og OpenID Connect
✅ Tidligere erfaring med å designe IAM-strukturer for både lokale og skybaserte miljøe
Vi forventer at du er analytisk og en naturlig problemløser. Å ta initiativ og ansvar samt evnen til å tilpasse deg raskt vil hjelpe deg med å lykkes. Vi vektlegger også at du verdsetter kompetente kolleger, er villig til å dele din ekspertise og tenker på teamets beste interesser.
I tillegg er følgende erfaring fordelaktig for rollen, men ikke et krav for å lykkes:
➕ personlig etablert tilstedeværelse i flere virksomheter
➕ lede et teknisk spesialistteam uten formell lederrolle
I tillegg til en spennende jobb tilbyr vi:
et fellesskap hvor du har muligheten til å utvikle deg sammen med våre fantastiske kunder og dyktige kolleger
en mulighet til å fordype og bli sertifisert i Microsoft-teknologier og andre relevante fagområder
interessante og utfordrende prosjekter ved bruk av den nyeste Microsoft-teknologien og ulike prosjektledelsesmetoder
fleksible arbeidsordninger og et bredt spekter av arbeidsgiverstøttede hobbymuligheter, samt arrangementer
vennlige kolleger og et dynamisk miljø hvor arbeid av høy kvalitet utføres tett sammen, med et smil om munnen
Be the Real you:
Vi er stolte av det vi skaper og lar våre ansatte utvikle seg som mennesker, samtidig som vi leverer høyest mulig kvalitet til kundene våre. Arbeidsmiljøet vårt støtter de ansattes personlige utvikling og læring, og gir en god balanse mellom jobb og privatliv.
Hos Innofactor kan du være deg selv! Vi forventer ikke at alle skal være like, men behandler hver Innofactorianer som et individ. Vi vet at unike mennesker er avgjørende for å skape sterke og vellykkede team. Hos oss har du muligheten til å møte mennesker fra forskjellige team, enheter og land for å jobbe med felles prosjekter og delta i opplæring.
Vi er et profesjonelt arbeidsfellesskap, hvor du har muligheten til å utvikle deg sammen med våre kunder og talentfulle kolleger over hele Norden. Hos oss har du ikke bare muligheten til å ta ditt neste steg i karrieren din, men også utvide din kunnskap gjennom vårt Innofactor Academy og Microsoft-sertifiseringer.
Innofactor Platforms:
Forretningstransformasjon er krevende, med hindringer som silobasert teknologi, utdatert IT og mangel på kompetanse. Innofactor Platforms kobler strategi med bærekraftige resultater. Med støtte fra ledende nordisk ekspertise og plattformer hjelper vi virksomheter med å frigjøre operasjonell suksess.
Klar for neste steg?
Søknadsfristen går ut 10/11. Vi vil intervjue passende kandidater allerede i løpet av søknadsperioden, så vi oppfordrer deg til å sende inn søknaden din så snart som mulig.
Har du noen spørsmål som vi ikke allerede har besvart? You can contact Talent Acquisition Lead, Tomi Mänttäri at tomi . manttari @ innofactor.com in English for your questions.
Om Innofactor
Innofactor er en ledende aktør innen digital transformasjon i Norden, med rundt 550 engasjerte spesialister i Finland, Sverige, Danmark og Norge. Vi har det bredeste tilbudet av løsninger og den sterkeste kompetansen innen Microsofts økosystem i regionen, og betjener rundt 1 000 kunder i både offentlig og privat sektor. www.innofactor.com
#PeopleFirst #AIDriven #BeTheRealYou #LI-TM1

Oslo
Miksi Innofactor?
Joustava ja tiimikeskeinen työ
Innofactorilla haluamme tarjota työntekijöillemme tarpeeksi joustavuutta. Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa, mikä näkyy meillä joustavina työaikoina ja etätyömahdollisuuksina.
Me pelaamme yhtenä joukkueena. Tiimimme ovat itseohjautuvia, ja löydät aina kollegan auttamaan tai pallottelemaan ideoita kanssasi. Kannustamme yksilöitä ja edistämme jatkuvaa oppimista, yhteisöllisyyttä sekä tehokkuutta.
Mahdollisuus kehittyä ja tehdä merkityksellistä työtä tarkoittaa sitä, että työntekijöillämme on mahdollisuus kasvaa osaajina, osallistua merkittävästi projekteihin, tuoda lisäarvoa ja vaikuttaa työssään.
Ketterä johtajuus
Jatkuvasti muuttuvalla IT-sektorilla täytyy oppia ja sopeutua nopeasti, ja siinä johtajamme ovat taitavia. Johtajamme viestivät Innofactorin suunnan ja ovat täällä tukeakseen muita, sillä meillä on täysi luotto työntekijöidemme asiantuntemukseen.
Johtajamme luovat turvallisen ja avoimen ilmapiirin, jossa virheiden tekeminen ja omien mielipiteiden ilmaisu ovat sallittuja, sillä ne auttavat meitä kasvamaan.
Jobber du allerede i Innofactor?
La oss rekruttere sammen og finne din neste kollega.