Sytytkö keskusteluista asiakkaiden kanssa heidän liiketoimintansa tavoitteiden edistämisestä prosessien digitalisoinnin ja automatisoinnin avulla? Haluatko edistää asiakkaan parempaa työpäivää ja jatkuvasti kehittää asiakaskokemusta?

Jos vastasit ✅KYLLÄ ja ✅KYLLÄ, jatka lukemista sillä etsimme tiimiimme uutta Sales Executivea vakituiseen työsuhteeseen.

Sales Executive-roolissa työskentelet Innofactor Code-organisaatiossa, joka kehittää räätälöityjä ohjelmistoratkaisuja monimutkaisiin liiketoimintatarpeisiin hyödyntämällä prosessiautomaatiota, integraatioita sekä ketterää sovellus- ja tekoälykehitystä.

Tehtävästä

Sales Executivena vastaat osaltasi uusasiakashankinnasta, nykyasiakkaiden kasvupotentiaalin tunnistamisesta ja myynnin go-to-market toimenpiteistä. Työskentelet osana yksikön omaa myyntitiimiä johon kuuluu 5 henkilöä. Roolissa autat tunnistamaan uusia potentiaalisia asiakkuuksia, pidät näihin yhteyttä selvittääksesi heidän tarpeensa sekä johdat omien myynticasejesi tarjoustyötä. Olet keskeisessä ja vastuullisessa roolissa myyntiprojekteissa, joiden edellytyksenä ovat:

🤝 toimiva yhteistyö kollegojen kanssa, jolla pystymme tarjoamaan parhaan ratkaisun asiakkaalle.

🧠 asiakkaan liiketoiminnan ymmärtäminen, jonka avulla osaat tarjota niihin parasta ratkaisua yhdessä asiantuntijoidemme kanssa asiakkaan liiketoimintannan kehittämiseksi.

⚡ oma-aloitteisuus ja proaktiivisuus, jolla pyrimme ennakoimaan markkinoiden kysyntää ja asiakkaiden tarpeita sekä ylittämään heidän odotuksensa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää, että:

✅ Sinulla on aikaisempaa kokemusta ketterien ohjelmistokehitysprojektien myynnistä.

✅ Sinulla on aikaisempaa kokemusta uusasiakashankinnasta yksityiseltä sektorilta sekä julkisen sektorin hankintaprosessista ja tarjouskilpailuista. 

✅  Tiedät miten arvoa ja ratkaisuja myydään erityisesti yksityissektorille.

✅ Olet myynninnälkäinen ja pidät aktiivista yhteyttä asiakkaisiin, seuraat heidän tarpeiden kehittymistä ja välität näitä tietoja liiketoiminnalle.

✅ Tunnet Microsoftin ekosysteemin ja -teknologioita

✅ Hallitset suomen kielen lisäksi englannin.

Toivomme, että olet rohkea sekä utelias. Olisi upeaa, jos sinua kiinnostaa työskentely tiimissä ja haluat päästä kehittämään osaamistasi. Lisäksi toivomme, että arvostat osaavia kollegoita, olet valmis jakamaan osaamistasi ja ajattelemaan myös tiimin etua. Etätyöskentely on luonnollinen osa arkeamme, eli voit pääosin itse valita mistä käsin teet työsi, mutta suurin osa tärkeistä sidoshenkilöistä löytyy Espoosta.

Lisäksi laskemme eduksesi:

➕ Erityisesti, jos sinulta löytyy jo kontakteja keskisuuriin ja suuriin yrityksiin.

➕ Kokemusta kumppani- ja alihankintaverkostoyhteistyöstä.

➕ Jos hallitset muita pohjoismaisia kieliä (ruotsi, norja tai tanska).

Moninaisten vastuiden lisäksi tarjoamme sinulle:

✨ Työyhteisön, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä yhdessä mahtavien asiakkaidemme ja osaavien kollegoiden kanssa.

🎯 Tiimin, jonka tavoite on olla paras ja joka tekee töitä rautaisella ammattitaidolla.

💰 Kannustavan palkitsemisjärjestelmän (pohjapalkka + bonukset).

🏋️ Joustavat työaikajärjestelyt sekä monipuoliset, työnantajan tukemat harrastusmahdollisuudet ja yhteiset tapahtumat sekä muut työsuhde-edut.

🫂 Mukavia työtovereita ja vauhdikkaan ilmapiirin, jossa työtä tehdään tiiviisti yhdessä, pilke silmäkulmassa.

Me Innofactorilla annamme tiimeille vastuuta sekä vapautta. Esihenkilöiden tehtävänä on tukea ja auttaa tiimiä, eikä sanella miten heidän kuuluu tehdä työnsä. Meillä on matalan hierarkian organisaatio, jossa työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää toimintaa. Inklusiivinen työympäristömme kannustaa jokaista tiimin jäsentä menestymään ja tekemään merkityksellistä työtä. Koe ketterä pohjoismainen työkulttuurimme, joka asettaa ihmiset ja yhteistyön etusijalle.

Innofactor Code auttaa keskisuuria ja suuria organisaatioita säästämään aikaa, vähentämään kustannuksia, parantamaan asiakaskokemusta sekä toimittamaan tuotteitaan ja palveluitaannopeammin. Kehitämme räätälöityjä ratkaisuja monimutkaisiin liiketoimintatarpeisiin hyödyntämällä prosessiautomaatiota, integraatioita sekä ketterää sovellus- ja tekoälykehitystä.

Kiinnostuitko?

Tehtävään hakuaika päättyy maanantaina 3.3.2025. Pyydämme sisällyttämään hakemukseesi palkkatoiveesi / odotuksiasi palkkauksesta. Käymme hakemuksia läpi, sekä olemme valmiita tapaamaan mielenkiintoisia hakijoita jo hakuajalla.

Mikäli sinulla on kysymyksiä rekrytointiprosessista, voit olla yhteydessä rekrytoija Tomi Mänttäriin 040 865 9599:

• Tiistaisin 14:30 - 15:30

• Keskiviikkoisin 9:00-10:00

Innofactor kasvaa ja kehittyy joka päivä, yhdessä asiakkaidemme ja työntekijöidemme kanssa. Meillä työskentelee lähes 600 innostunutta ja osaavaa henkilöä Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. www.innofactor.fi 

#PeopleFirst #BeTheRealYou #ModernDigitalOrganization #LI-TM1