Jos vastasit ✅KYLLÄ, ✅KYLLÄ ja ✅KYLLÄ niin jatka lukemista, sillä etsimme tiimiimme uutta People Manageria vakituiseen työsuhteeseen!

Tehtävästä

Etsimme Digital Services (DS) liiketoimintayksikköömme uutta People Manageria luomaan inhimillistä työelämää huipputiimeillemme. People Managerina toimit esihenkilönä omille tiimiläisille ja teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan vetäjien kanssa. Tärkein tehtäväsi on saada tiimit onnistumaan ja osaajat loistamaan. Toimit esihenkilönä noin 30 henkilölle. Tehtävässä pystyt työskentelemään joustavasti etänä/eri toimistoillamme, mutta odotamme myös valmiutta käydä Espoossa viikottain.

Monipuoliset ja vaihtelevat työpäiväsi pitävät sisällään esimerkiksi:

• Säännöllistä kommunikointia tiimiläisten kanssa ja aitoja kohtaamisia sekä erilaisia johtamistilanteita.
• Tiimiläisten työhyvinvoinnista ja työssä viihtymisestä huolehtimista.
• Tiimien erilaisiin tarpeisiin vastaamista sekä itseohjautuvuuden tukemista tiimeissä.
• Oppimisen ja osaamisen kehittämisen toimenpiteiden toteutusta.
• Tiimi- ja henkilökohtaisten tavoitekeskustelujen läpivientiä.
• Yksikön toimintasuunnitelman edistämistä.
• Koko yksikön viestinnän operatiivista toteuttamista.
• Tiivistä yhteistyötä HR:n ja liiketoimintajohdon kanssa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

✅ Aitoa kiinnostusta ihmisiä kohtaan ja inhimillisen työelämän ymmärrystä.

✅ Useamman vuoden kokemusta esihenkilö- tai HR-tehtävistä.

✅ Ymmärrystä liiketoiminnan tarpeista, erityisesti IT-konsultoinnin alalta.

✅ Itseohjautuvuutta ja toimeenpanokykyä (konkreettisia asioita operatiivisella tasolla).

✅ Positiivista ja ratkaisukeskeistä asennetta.

✅ Erinomaisia kommunikointitaitoja niin suomeksi kuin englanniksi.

✅ Kiinnostusta viestinnän ja tapahtumien toteuttamiseen.

Vaikka kaikki osa-alueet listassa ovat tärkeitä, niin kokonaisuus ratkaisee. Kannattaa siis hakea, vaikka et koe täyttäväsi kaikkia toiveitamme täydellisesti. Tämä on loistava paikka kehittyä modernin johtamisen ammattilaiseksi! Sinua tukee sekä oma esihenkilö että koko liiketoimintajohto.

Lisäksi kaikki osaaminen ja/tai kokemus seuraavista nähdään eduksi:

➕ Kokemus fasilitoinnista.

➕ Kokemus ketterästä tekemisestä (agile / lean).

➕ Kokemus valmentavasta johtamisesta/toimintatavoista.

➕ Kokemus itseohjautuvassa organisaatiossa työskentelystä.

Monipuolisen ja haastavan tehtävän lisäksi tarjoamme sinulle:

🎓 työyhteisön, jossa haluamme panostaa kaikkien kehittymiseen.

💡 selkeän työnkuvan joka helpottaa omiin vastuisiisi keskittymistä.

💰 kannustavan palkitsemisjärjestelmän.

🏋️ joustavat työaikajärjestelyt sekä monipuoliset, työnantajan tukemat harrastusmahdollisuudet sekä yhteisiä tapahtumia.

⭐ mukavia työkavereita ja vauhdikkaan ilmapiirin, jossa työtä tehdään tiiviisti yhdessä 🫂 pilke silmäkulmassa 😉 rautaisella ammattitaidolla 🦾.

Me Innofactorilla annamme vastuuta sekä vapautta toimia. Esihenkilöiden tehtävä on valmentaa, tukea ja auttaa. Matalan hierarkian organisaatiossamme kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää toimintaa. Inklusiivinen työympäristömme kannustaa jokaista menestymään ja tekemään merkityksellistä työtä. Ketterä pohjoismainen työkulttuurimme asettaa ihmiset ja yhteistyön etusijalle.

Digital Services -yksikössä työskentelee yli 110 asiantuntijaa ja haluamme edelleen kasvaa. Visiomme on olla halutuin modernien digitaalisten palveluiden ketterä kehityskumppani Suomessa. Tekemisemme ytimessä on luottamus, inhimillinen työelämä, tiimit, uusiutuminen ja laadukas asiakaskokemus. Teemme töitä täysillä, muttei liian tosissaan ja läsnä on vahva työkaveruus, joka ei jätä ketään pulaan tai yksin.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi, jossa kerrot meille itsestäsi ja miksi sinä voisit olla meidän uusi People Managerimme! Liitäthän hakemuksen yhteyteen alustavan palkkatoiveesi.

Tehtävän hakuaika päättyy sunnuntaina 29.12.24, järjestämme haastatteluita jo hakuaikana sillä toivomme uuden People Managerimme aloittavan tehtävässä mahdollisimman nopeasti. Kysymyksiin vastaa keskiviikkoisin klo 13-15 puhelimitse  Tomi Mänttäri numerossa 040 865 9599.

Innofactor on johtava yksityisen ja julkisen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa yli 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee noin 600 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Innofactor Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ Helsinki Oy:n päälistalla toimialalla teknologia. www.innofactor.fi 

#PeopleFirst #ModernDigitalOrganization #BeTheRealYou #CreatingSmiles